压力太大还签订了合同了,现在快要到期了,还没有还上,小额贷款合同到期不还违法吗？-法师兄

如果当期或短期出现资金紧张还不上，可以主动打电话给银行，请求宽限还款期，银行有这项业务，专业叫”展期“，尽管展期也会记录不良，但以后再贷款”展期“作为不良记录，表现出是你有良好的还款意愿，不同于”恶意拖欠“行为。贷款还不上会产生的后果： 1.贷款机构会依法向你催收到期贷款，按照借款合同和担保合同（抵押或质押合同）的约定，贷款行将向法院起诉，法院会采取财产保全等措施，包括冻结你以及贷款担保人的所有银行帐户上的存款，查封你已抵质押的财产等。判决下来后，会依法强制执行（扣划存款，拍卖抵质押物等）财产以清偿银行的贷款损失。具体包括：贷款本金，贷款利息，逾期利息和罚息，以及由此产生的一切诉讼费用，处置抵押（质押物）物变现时产生的相关费用等。 2.你的信用会受到影响，个人名义的贷款也会在全国个人征信咨询系统中被记录逾期贷款。如果贷款行不给你消除记录，你可能今后在所有的银行都贷不到款了，征信被列出黑名单，可能会限制你出行，不让你坐飞机和出国，以后有可能连火车票都买不到。 3.如果借款时你有提供虚假资料或不实信息，贷款机构可能会告你骗贷，如果骗贷属实，你有可能会因为诈骗罪获刑。

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楼主您好，劳动合同期满的，劳动合同自然终止，用人单位应该向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满后，您继续在原用人单位工作，用人单位没有表示异议...

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劳动合同到期后，用人单位继续用工，但没有及时与劳动者续签劳动合同的，是不合法的，用人单位会承担不利的法律后果。劳动合同到期后，用人单位和劳...

看具体情况。这主要取决于合同是如何约定这方面的。合同约定合同到期后砍伐的，只能砍树。《土地管理法》规定，在制定征地协议前种植的青苗和现有地上附着物，也应酌情给予补偿。但征地方案协商签订后，不予补偿。

一般情况下合同到期了就没有效了，根据我国法律规定，合同可以约定有效期，即附终止期限，附终止期限的合同，自期限届满时失效。但是租赁合同中租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效。

单位不与职工续签劳动合同的，单位应当向职工支付经济补偿金，但单位维持或者提高劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签劳动合同的除外。合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）．但要支付经济补偿，《劳动合同法》第四十六条第五款规定，2008年，固定期限合同于08年1月1日后到期，除用人不代表公司默认．但是，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，每月向工人支付两倍的工资。