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劳动合同中存在的霸王条款有: 1、收取押金或扣押证件; 2、职工伤病残亡概不负责; 3、提前离职收取违约金; 4、限制女职工婚育; 5、无条...
现实生活中,少数用人单位在劳动合同中设立了霸王条款,使劳动合同成为侵犯劳动者合法权益的隐性地区。提醒用人单位和广大劳动者,劳动合同中非法设定...
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劳动合同中存在的霸王条款有: 1、收取押金或扣押证件; 2、职工伤病残亡概不负责; 3、提前离职收取违约金; 4、限制女职工婚育; 5、无条件服从加班要求。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同中存在的霸王条款有: 1、收取押金或扣押证件; 2、职工伤病残亡概不负责; 3、提前离职收取违约金; 4、限制女职工婚育; 5、无条件服从加班要求。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1、退、换商品包装或外观必须完好,否则收取相关费用;2、此卡务必在有效期内使用,卡内金额过期作废;3、本卡最终解释权归××所有;4、在法律许可范围内保留对本卡消费细则作最终修改之决定权;5、本公司有权随时修改使用须知或终止本卡效力;6、特价商品,概不退换;7、促销商品,售出不退;8、打折商品,不退不换;9、本寄物柜仅作物品保管,如有遗失概不负责;10、“超市购物付款后,出门须验票盖章,否则不予放行;11、持本超市收银条在超市自有停车场停车免费,车辆盗损责任自负;12、本店承接一切送洗衣物,但对洗熨结果,如褪色、缩小,本店不负赔偿责任;13、请客人在本单开出之日起一个月内来本店提取衣物,逾期本店有权自行处理;14、超期一个月,衣服损坏丢失概不负责;15、在不减少景点的前提下,旅行留对行程进行调整的权利;16、因报名人数不足无法成团,旅行社在出发7天前通知旅游者延期或取消旅游,旅行社不承担违约责任;17、游客在游玩过程中造成个人伤亡的,自行承担相应责任;18、违反操作程序而造成伤害的,本俱乐部不负责任;19、旅游行程仅供参考,变更恕不通知;20、旅行社由于第三方(例如:航空公司、火车、轮船等客运公司)的原因造成本次出游行程变更或取消的,不承担责任。
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