合同变更的条件是怎样的

大家都在问查看更多

• 问劳动合同的变更条件是怎么样的？
  

  按实际情况，到期，用人单位可与劳动者重新协议签订劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同解除劳动合同的，用人单位就按法律规定支付经济补偿金。相关法律规定《中华人民共和国》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同的变更条件是怎样的啊？
  

  合同的变更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，当事人就合同的内容达成的修改和补充。《》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。其特征如下： 1、合同的变更必须经当事人协商一致，是在原来合同的基础上达成变更协议； 2、合同内容的变更是指合同内容的局部变化，不是合同内容的全部变更； 3、合同变更后，原合同的变更的部分依变更后的内容履行，原合同没有变更的部分依然有效，即合同的变更并没有消灭原合同关系，只是对原合同的内容进行了部分修改。

• 问合同变更与解除的条件是怎样的
  

  合同变更需要的条件为：各方当事人协商一致决定变更合同；存在着合法有效的合同关系。 合同解除需要满足以下条件之一： 一、当事人协商一致决定解除合同。 二、合同出现当事人约定的解除事由。 三、合同出现以下可以解除的法定事由： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  施工合同变更的条件

  701人已观看

• 1'43
  借款合同变更的效力是怎样的

  1,202人已观看

• 1'20
  允许变更和解除合同的条件

  1,572人已观看

• 1'37
  劳动合同变更的条件和程序

  1,446人已观看

相关普法查看更多

• 
  变更合同与解除合同的条件是怎样的

  157人已浏览

• 
  变更合同要符合怎样的条件

  95人已浏览

• 
  合同变更的条件

  113人已浏览

• 
  合同的变更条件

  114人已浏览