我在企业上班，企业常安排加班，但我不知道加班费是怎么计算的？

大家都在问查看更多

• 问谁知道企业加班费怎么计算
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 凌晨以前的时间视为四十四条第一项的延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。凌晨以后如果是周六日，不能安排休息的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果不是周六日，还是按照延长工作时间的标准计算工资标准。

• 问在企业上班该如何计算加班费？
  

  劳动法第44条规定，用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

• 问企业加班费怎么计算？
  

  不定时工时制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。须经劳动行政部门审批。不定时工时制没有固定的工作起止时间，一般情况下任何时间进行工作，都不属于加班。不定时工时制下需注意一点：不定时工时制下，关于在法定节假日上班有无加班费的问题，目前各地规定不一。因此对于不同工时制度下的加班费如何计算这个问题，要根据所在地的规定来确定。有些地区，比如上海，在《上海市工资支付办法》里规定了企业应当支付不定时工作制员工在法定节假日的加班费。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  企业不安排正常休假怎么办

  3,320人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,630人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,795人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,347人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业常安排加班的加班费怎么计算

  128人已浏览

• 
  企业经常安排加班的加班费怎么计算？

  143人已浏览

• 
  企业经常安排加班的加班费怎么计算

  113人已浏览

• 
  企业经常安排加班应加班费怎么计算

  116人已浏览