相关问答
企业不复工可以辞职。法律规的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;或者劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用...
可以。用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴...
大家都在问查看更多
员工能否申请企业破产,取决于以下具体情况: 1、如果企业拖欠员工工资,企业也符合破产条件,员工可以作为债权人申请破产; 2、企业拖欠员工工资金额不大,企业不符合破产条件的,员工不得申请企业破产。
需要具体情况具体分析。比如,"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退",无论是条件还是程序,都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件,不履行规定的程序,用人单位无权擅自决定安排职工"内退"。国务院1993年《国有企业富余职工安置规定(国发[1993]111号令)》第九条明确规定:“职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。“可见,“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上,经本人申请,企业领导批准。
如果你在公司工作一年以上,并且单位给我交了一年以上的失业保险金,可以办理失业保险。但要跟单们协商,由单位帮你办理。因为领失业金的条件是:单位原因离职。如果你原因写:在家带上孩子,肯定领不到失业多了。在解除合同时,解除合同介绍信中,要写单位原因离职。单位帮你办完手续,你就可以领到失业金了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
120人已浏览
222人已浏览
249人已浏览
300人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询