公司扣了检修工资能拿到年终奖吗?

大家都在问查看更多

• 问公司监事能不能拿年终奖
  

  公司监事能拿年终奖，公司监事的报酬由股东会决定，监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。

• 问公司能扣发个人年终奖吗
  

  公司不能扣除员工年终奖。劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

• 问离职年终奖还能拿到吗
  

  (1)员工因自身的原因离职。如提前三十天通知单位解除合同、自身因病解除合同、自身不能胜任工作、严重违纪、严重失职等。此时，可以认为员工没有遵守当初的约定，构成违约，由此带来的否定性后果就是“得不到年终奖”。这可以说是员工自身可得利益的丧失。 (2)员工因单位的原因离职。如单位克扣工资、不提供劳动条件、限制人身自由，经济性裁员、客观情况下发生重大变化裁员等情况导致员工离职，应该认定单位违约，单位应当支付一定比例的“年终奖”给员工。 (3)其他原因。主要是试用期内解除劳动关系、双方协商解除劳动关系和劳动合同终止的情况。 对于“试用期解除”，由于我国限定试用期最长不得超过6个月，所以一般不会发生年终奖支付的问题，除非规定工作一定时间就有一定数额的年终奖。 对于“协商解除”，要分清是谁先提出的。如果用人单位先提出协商解除，笔者个人认为应该支付离职员工年终奖，除非协商协议中对此有明确的可以不支付规定;如果劳动者先提出协议解除，则表明劳动者放弃了年终奖的利益，除非解除协议另有规定。 对于“终止”情况，一般来说，离职员工应该没有年终奖，此时双方都没有违约的情况，应认可其效力。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  年终奖要干满一年才有吗

  7,854人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,397人已观看

• 1'07
  年终奖金要交个人所得税吗

  6,718人已观看

• 1'58
  公司破产工资能追回吗

  1,440人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职能拿到年终奖吗

  129人已浏览

• 
  离职能拿到年终奖吗?

  266人已浏览

• 
  公司监事能不能拿年终奖

  146人已浏览

• 
  员工被辞退能拿到年终奖吗

  1,166人已浏览