济南单位上岗证和职工上岗证是否是同一个人，职工上岗证是一个人？

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• 问用人单位能否变更职工岗位
  

  关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同;因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定精神处理。

• 问上学劳动合同和岗位证明
  

  劳动者的子女上学需要的劳动合同通常需要固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同，劳动合同通常要求在劳动合同期限一年及以上，表示劳动者在该城市具有稳定的工作，劳动者没有劳动合同的，可以到当地的人力资源中心或者中介机构挂靠一份劳动合同即可，具体所需的资料，劳动者可以到子女想就读学校或教育部门进行详细了解。

• 问上岗职工户口迁移证明怎么写？
  

  单位职工户口迁移证明怎么写呢？ 标题要写上“迁户口单位证明”，一般电子版使用二号字体，居中，宋体字体。 正文部分。 一般正文需要单位简单明了的写明“XXX同志是我单位职工，户口由XXX处迁移至XXX” 附加说明。 除了正文，可以附加说明一下，比如“请协助处理”等，这样比较礼貌。 写好落款 落款要写清楚单位的全称，然后标注清楚日期 盖好单位公章 最后别忘了最重要的单位公章，要盖好。不要盖单位某个科室的，应该是单位的大公章，否则这个证明不生效的。

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