民营企业工伤期间的待遇问题

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• 问民营企业职工工伤工资待遇是什么样的啊
  

  一般来说首先必须去做工伤鉴定工伤登记一般分为十个！根据国务院工伤保险条例来看第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一民营企业职工工伤工资待遇级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准

• 问工伤期间劳务工的待遇由谁承担的问题
  

  1. 劳务派遣公司是劳务工工伤期间的待遇承担者。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时,需要履行用人单位对劳动者的义务。如果职工因工作原因受到事故伤害或患职业病,并通过工伤认定,他们将享受工伤保险待遇;如果经过劳动能力鉴定后丧失劳动能力,他们将享受伤残待遇。 2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称的用人单位,需要履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同,除了应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

• 问民营企业工伤待遇调整之后怎么赔偿的
  

  般工伤 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

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