用人单位招聘童工会有什么后果?

大家都在问查看更多

• 问用人单位招聘童工是会有什么法律后果的
  

  用人单位非法招用童工的法律后果是：由劳动行政部门责令改正，每使用一名童工每月处5000元罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担；其他。

• 问用人单位招聘童工会有哪些法律后果?
  

  1、用人单位非法招用童工的法律后果是：由劳动行政部门责令改正，每使用一名童工每月处5000元罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担；其他。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

• 问用人单位招聘的童工有什么法律后果吗
  

  1、由劳动行政部门责令改正，每使用一名童工每月处5000元罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担；其他。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  离婚不告诉单位有什么后果

  4,694人已观看

• 1'06
  失信人会有什么样的后果

  2,925人已观看

• 0'57
  建设单位和施工单位有什么区别

  2,419人已观看

• 1'06
  失信黑名单有什么后果

  5,595人已观看

相关普法查看更多

• 
  在我国用人单位招聘童工会有什么法律后果

  120人已浏览

• 
  在我国用人单位招聘童工会有什么法律后果?

  90人已浏览

• 
  在我国用人单位招聘童工会怎么样

  140人已浏览

• 
  在我国用人单位招聘童工会怎样样

  102人已浏览