所属单位违法招募童工会怎样
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单位非法招用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 在使用有...
人保怎样招聘
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1、学历要求:全日制博士学历(学位),经济类专业; 2、具有5年以上金融保险行业研究工作经历,熟悉保...
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无单位人员怎样交社保
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单位行贿罪怎样判刑
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用人单位招聘童工会怎么样
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雇佣童工是违法行为,根据《禁止使童用工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 童工是指未满十六周岁的用工,任何企业事业单位、个体工商户都不...
单位招用童工童工应该怎么处理
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对单位招用的童工,劳动行政部门应当责令单位限期将童工交给其父母或其他监护人,所需交通费和食宿费用由单...
公司被人举报招用童工请问招用童工会受怎样的处罚
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一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。 1、人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政...
不明白,就问一问
在我国用人单位招聘童工会怎样样,律师怎么看
单位受贿罪怎样判刑
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工伤用人单位不赔偿怎么办
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单位漏缴社保怎样补缴
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用人单位招用童工会怎么样
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根据你所说的情况,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度...
用人单位招聘童工会有什么法律后果
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用人单位非法招用童工的法律后果是:由劳动行政部门责令改正,每使用一名童工每月处5000元罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需...
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饭店招了童工会怎么样
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
在我国单位犯罪特征是怎样的
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单位犯罪特征是: (1)单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体; (2)单位犯罪必须是在...
事业单位招聘工人退休年龄
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事业单位的退休年龄为: 1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁; 2、从事井下、...
用人单位长期拖欠工资怎么办
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在网上被骗了我该怎样办
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用人单位非法招用童工怎样处罚
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定...
用人单位用童工会怎么样?
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用人单位使用童工是违法行为,根据《劳动法》第十五条、国务院《禁止使用童工规定》第六条规定,由劳动部门按每使用1名童工处5000元罚款,并责令用人单位把童工送回原籍交给父母或者其它监护人,所需费用由用人...
我国什么单位能招童工
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文艺、体育和特种工艺单位在遵守法律规定前提下可以招收童工。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守...
厂里招聘童工怎么看
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看到厂里招收童工可以通过打电话,写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。...
用人单位招聘收取押金合法吗?
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不合法。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位违反法律...
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聘用合同和劳动合同一样吗
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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用人单位使用童工会怎么样
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用人单位使用童工是违法行为,根据《劳动法》第十五条、国务院《禁止使用童工规定》第六条规定,由劳动部门按每使用1名童工处5000元罚款,并责令用人单位把童工送回原籍交给父母或者其它监护人,所需费用由用人...
用人单位招聘童工究竟会有什么法律后果
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由劳动行政部门责令改正,每使用一名童工每月处5000元罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担;...
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在我国虐童罪是怎样定罪的
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虐待家庭成员,情节恶劣的,构成虐待罪,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致使被害人重伤、死...
怎样会被列入失信名单
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用人单位招聘童工是会有什么法律后果的
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用人单位非法招用童工的法律后果是:由劳动行政部门责令改正,每使用一名童工每月处5000元罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需...
单位招聘童工会的条件是什么?
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雇佣童工是违法行为,根据《禁止使童用工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 童工是指未满十六周岁的用工,任何企业事业单位、个体工商户都不...