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第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。除了以上情况,被辞退都有经济补偿。
任何单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”做了明确规定。因此,公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。
不论上海有无相关法规,如果公司没有继续给员工买保险,员工可以解除劳动合同。你说的是商业保险还是社会保险? “收到保险公司的结算报告通知书”,4不像是社会保险的。 “买比之前保费低一半的险种”,显然是商业保险的口气。公司这种行为属于违反合同。你可以以违反合同为由向公司提出辞职并索赔。
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