转正一个月被公司辞退如何去赔偿,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问转正后被辞退可以赔偿多少,2023最新规定是什么
  

  如果单位无法定情形解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金两倍的标准支付赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问被辞退员工如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  分情况而定。如果是用人单位无过失性辞退的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，就可以可以解除劳动合同。依据劳动合同法第46条，如果是用人单位在此情形下辞退员工的，用人单位需支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问休产假被辞退如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  休产假被辞退，劳动者可以要求单位按照经济补偿标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,528人已观看

• 1'01
  公司未签合同被辞退如何赔偿

  1,921人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,693人已观看

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,193人已观看

相关普法查看更多

• 
  转正一个月被公司辞退如何去赔偿

  186人已浏览

• 
  转正一个月被公司辞退怎么赔偿

  1,523人已浏览

• 
  转正一个月被公司辞退怎么赔偿

  799人已浏览

• 
  转正一个月被辞退公司应该怎么赔偿

  194人已浏览