没签合同是不是只有收到通知金就代表没有用

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• 问没签劳动合同是否有代通知金
  

  1、双方没签劳动合同，如果劳动者符合被无过错性辞退的情形，而用人单位没有提前三十天通知其本人要解约的，会有代通知金。 2、无过错性辞退的情形包括劳动者患病，医疗期届满后不能从事原工作和单位新安排的工作等。

• 问合同到期没有代通知金
  

  请问，你的合同是否系到期终止，还是未到期公司当方面终止？ 如果是到期终止，公司无需提前一个月通知，更无代通知金的说法，不再续签劳动合同的，只需支付经济补偿金即可。 如果是公司在劳动合同存续期间，无故解除合同，你方可以要求继续履行劳动合同或者要求公司支付双倍经济补偿金。

• 问试用期没签合同有代通知金吗
  

  1、上班没有签订劳动合同，未签合同有个双倍工资补偿；2、没有缴纳保险，可以要求补缴保险或赔偿；3、公司的说法在法律上不成立，属于非法解除劳动合同关系，应予以双倍赔偿经济补偿金；4、正常解除合同关系，应提前一个月通知，不过公司可能说你们处于试用期阶段，而试用期内双方可以随时提出解除合同，因此，可能没有代通知金的赔偿了。

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