外资企业加班时间怎么规定

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• 问外商独资企业在注销登记时对外资企业缴纳出资的时间是怎么规定的？
  

  根据《外资企业法实施细则》第三十条：外国投资者缴付出资的期限应当在设立外资企业申请书和外资企业章程中载明。外国投资者可以分期缴付出资，但最后一期出资应当在营业执照签发之日起３年内缴清。其中第一期出资不得少于外国投资者认缴出资额的１５％，并应当在外资企业营业执照签发之日起９０天内缴清。 外国投资者未能在前款规定的期限内缴付第一期出资的，外资企业批准证书即自动失效。外资企业应当向工商行政管理机关办理注销登记手续，缴销营业执照；不办理注销登记手续和缴销营业执照的，由工商行政管理机关吊销其营业执照，并予以公告

• 问企业加班时间超出怎么处理
  

  员工加班必须员工自己同意，用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问企业加班补休规定
  

  请参考以下内容: 的按同等时间补休，原则上当月安排。 根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定， 用人单位按排劳动者休息日加班的，按同等时间安排补休。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第七条规定，工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，应当按照劳动合同约定的时间支付，每月至少支付一次。加班是当月付出的劳动，应当当月结算。因此，加班原则上应当当月安排补休，不能补休的支付加班费。但用人单位征得劳动者同意，也可以延期安排。

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