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根据劳动法临时工劳动合同甲方: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同...
一、协议期限 自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理...
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保安员临时劳动合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议,劳动合同需要写明的信息包括:主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。
是不是可以这样理解你的劳动关系呢。保安服务公司是与你签订了劳动合同的用人单位,电站是你的被派遣单位,也就是实际工作单位。是这样吧?如果是这样,要向保安公司追究的话,要明确的一个前提就是你有没有签订这个劳动合同?怎么约定的?这个是很重要的。但是至于社保的问题,这个肯定是可以要求补缴的。这个毋庸置疑。 你可以来电给我说说劳动合同的问题,给你再分析一下,给你个建议。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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