劳动者拒签劳动合同公司应该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司拒签劳动合同，公司该怎么办
  

  首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明3，公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等4，公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等5，你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性6，你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

• 问劳动者拒签劳动合同怎么办
  

  如果劳动者拒绝签订劳动合同，单位应当以书面形式通知限期签定，仍不签定的，书面通知终止合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。超过一个月的，要根据该劳动者拒签的理由是否符合劳动合同法规定的情形，如果用人单位在提高或维持原有劳动条件、劳动报酬的情况下，提出与劳动者续签合同而劳动者不同意签合同的，用人单位可以立即解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)，但应当要求该劳动者写书面声明，说明拒签合同的理由，保留书面证据。

• 问劳动者员工拒签公司合同怎么办
  

  员工拒签劳动合同，公司可以与该员工解除劳动合同。 《劳动合同法实施条例》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的； 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,483人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,554人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,817人已观看

• 0'55
  如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者

  1,110人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者拒签劳动合同应该怎么处理

  133人已浏览

• 
  要是劳动者拒签劳动合同公司怎么办

  79人已浏览

• 
  劳动者拒签劳动合同怎么办

  306人已浏览

• 
  员工拒签劳动合同劳动者该怎么办

  130人已浏览