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提供资料:结婚证明书、户籍簿、医院生育检查和出生证明书。劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定,具体看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本...
提供资料:或本,医院产检或明。等相关并未对做出明确的规定,具体要看各省、自治区、的实际规定,基本都见于各地的条例。多数省份的《人口与计划生育...
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起码需要出示孩子的出生证明。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。
陪产假,只要孩子出生,你就可以打电话请假了(如果你在医院)当然如果当是生产的时候,您在上班,你可以直接下了班开始请假了。
陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。那么申请陪产假资料需要什么资料,提供资料:结婚证或户口本,医院产检或出生证明,男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。
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