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陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》。职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给...
1.员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。 2.按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名。 3.把...
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陪产假是提供给丈夫在妻子产后一段时间内对其进行照料,因为妻子产后身体虚弱,需要人照料,同时也需要丈夫提供心理方面的帮助,所以国家对于男方的陪产假会予以保证。陪产假需要提供什么资料? 陪产假需要提供什么资料 陪产假需要提供什么《结婚证》《出生证》,国家对于陪产假的相关规定: 第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。 职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。 第二十七条育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受下列优待与奖励: 1、在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天 2、自领证之月起至独生子女十六周岁止,每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费,并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励 3、安排就业、组织劳务输出时,应当在同等条件下优先安排 4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医,有条件的单位可以免费 5、对贫困的独生子女父母,优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费 6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的,由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭,享受社会救济金等优待。
关于矢崎陪产假需要什么资料,具体即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。
由于陪产假是陪护自己的妻子生育儿女,所以首先需要的就是结婚证明,来证明生孩子的人是自己的妻子;其次要具有出生证明,要证明真的有孩子出生了,才可以证明这个价的用途是用于新生儿与孕妇的陪护;还要有准生证等等。
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