陪产假需要提供什么资料？-法师兄

陪产假是提供给丈夫在妻子产后一段时间内对其进行照料，因为妻子产后身体虚弱，需要人照料，同时也需要丈夫提供心理方面的帮助，所以国家对于男方的陪产假会予以保证。陪产假需要提供什么资料？陪产假需要提供什么资料陪产假需要提供什么《结婚证》《出生证》，国家对于陪产假的相关规定：第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励： 1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天 2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励 3、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排 4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费 5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费 6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。

答

一般情况下，休产假通常需要提供以下的资料： 1、职工要提供有效的本人身份证，生育资料等，到单位人事部门领取产假申请表； 2、根据单位产假申请...

答

产假需要向单位提交医院、住院证明、体检证明等。我国《女职工劳动保护特别规定》：第七条女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假...

一般请产假需提供的身份证、结婚证、准生证、出生证，如果有独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，自2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。你也可以问问你们单位的人事部门。《女职工劳动保护特别规定》 2014年女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天，最多产假可达158天： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天(包括在98天产假内);难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 3.什么是晚育？已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。 4.符合晚育条件，配偶享有三天的护理假。

1.需要带上申报表。 2.房子是自己的，业主只要带上身份证、房产证，直接到税务局办理。 3.是租的，在租房合同上没有特别注明话，跟租户无关，房产税的交纳事宜应有房东本身里完成。 4.如果租房合同上关于房产税的特别说明，租户须带上自己的身份证、房东身份证、房产证、租赁协议以及付款证明。

必要资料：《结婚证书原件和复印件》《生育服务证书原件和复印件》婴儿出生证书原件和复印件医学诊断证书原件和复印件一份《领取生育补贴人员信息登记表》一式两份（必须用黑色签名笔填写）。