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一般来说申请陪产假需要正规医院出具的配偶妊娠证明、结婚证、准生证和出生证明的,每个公司可能需要的证件不会完全一样,但是这几个是不会少的。现行...
职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时,应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且不得...
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1、一般原产地证书申请书一份2、修改正确。明确申请人手签和盖印章的一般原产地证书一式四份3、出口人商业发票复印件一份4、含进口成分的产品必须提交产品成本明细表。
1、上海陪产假规定:按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。 3、法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外; 4、增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 5、重庆:护理假15天,《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第四款规定:符合法律法规规定生育的女职工产假期间; 6、男方所在单位应当给予护理假十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。
陪产假是提供给丈夫在妻子产后一段时间内对其进行照料,因为妻子产后身体虚弱,需要人照料,同时也需要丈夫提供心理方面的帮助,所以国家对于男方的陪产假会予以保证。陪产假需要提供什么资料? 陪产假需要提供什么资料 陪产假需要提供什么《结婚证》《出生证》,国家对于陪产假的相关规定: 第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。 职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。 第二十七条育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受下列优待与奖励: 1、在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天 2、自领证之月起至独生子女十六周岁止,每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费,并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励 3、安排就业、组织劳务输出时,应当在同等条件下优先安排 4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医,有条件的单位可以免费 5、对贫困的独生子女父母,优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费 6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的,由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭,享受社会救济金等优待。
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