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休产假需要提供什么资料

2022-08-03 12,516人已浏览

张丽珍律师联合创始人

北京安嘉律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：20,666
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专业分析

休产假通常需要提供以下的资料： 1、判定性质的属性的资料，本人身份证资料、结婚证、生育证或者准生证等到单位人事部门领取产假申请表； 2、判定假期时间的资料，所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等； 3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等； 4、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名； 5、把产假申请，相关生育资料（准生证复印件，身份证复印件等）上交人事部门核对并备案。一、正规单位请产假流程如下： 1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表； 2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名； 3、把产假申请，相关生育资料上交人事部门核对并备案。二、公司不给休产假处理方式如下： 1、劳动者符合休产假的法定条件，用人单位又不让休产假的，劳动者可先与用人单位协商； 2、如果协商不成，可直接向劳动仲裁部门申请仲裁。总之，休产假通常需要提供判定性质的属性的资料，结婚证、生育证或者准生证、所有围绕生育前后的医学证明等。若公司不给休产假公司不给休产假，如果协商不成，可直接向劳动仲裁部门申请仲裁。

法律依据

《企业职工生育保险试行办法》
第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

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