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1、结婚证。证明对方为自己的合法妻子，孩子为合法计划内生育。 2、准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了， 3、出生证明。出生3个月之内...
俗称的陪产假就是指晚育护理假，请晚育护理假最低限度所需的证明是小孩的出生医学证明和女方的身份证。因为男方是否享有晚育护理假取决于女方是否晚育...
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法律法规没有规定，一般需要结婚证、出生证、孩子出生证，具体要从所在单位规定。现行《劳动法》没有明确规定男职工可以休产假。《劳动法》只规定女职工可以休产假。根据《人口计划生育法》的规定，符合计划生育法的子女，可以根据各省的计划生育条例确定陪产假。例如，《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妇，除法律、法规规定外，延长女性生育假60天，给予男性护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。那么申请陪产假资料需要什么资料，提供资料：结婚证或户口本，医院产检或出生证明，男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。
《女职工劳动保护规定》第八条 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
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