陪产假需要什么材料才可以申请的吗？

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• 问陪产假申请材料有哪些?
  

  提供资料：结婚证明书、户籍簿、医院生育检查和出生证明书。劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定，具体看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上看各地的计划生育条例。许多省份的《人口和计划生育管理条例》规定男性陪伴产假一般为7天，晚婚晚婚生育可延长到10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度因公司而异，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

• 问产假申请需要提交什么材料
  

  1、申请产假需提交以下资料：正规医疗机关出具的本人怀孕证明和建议休产假的证明；以及请假条。如果情况属实且请假程序符合规定的，单位应当批准职工休假。一般产假有九十八天，产前有十五天。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问陪产假需要哪些材料
  

  法律法规没有规定，一般需要结婚证、出生证、孩子出生证，具体要从所在单位规定。现行《劳动法》没有明确规定男职工可以休产假。《劳动法》只规定女职工可以休产假。根据《人口计划生育法》的规定，符合计划生育法的子女，可以根据各省的计划生育条例确定陪产假。例如，《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妇，除法律、法规规定外，延长女性生育假60天，给予男性护理假　20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

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