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公司拖欠工资法律怎么规定的

2023-12-20

公司拖欠工资，在起诉之前要先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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问拖欠工资公司拖欠工资怎么处理法律规定

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公司拖欠工资的处理方式：（一）可以向当地的劳动行政部门举报；（二）向企业的调解委员会等调解组织申请调解；（三）向单位所在地的劳动争议仲裁委员...
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公司拖欠工资的处理方式：（一）可以向当地的劳动行政部门举报；（二）向企业的调解委员会等调解组织申请调解；（三）向单位所在地的劳动争议仲...

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。你可以到当地劳动局投诉，让劳动执法监察大队来解决。还可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。还可以直接向人民法院提起民事诉讼，如果对于打官司的钱有困难，还可以申请减免诉讼费。但都需要一定程度的证据，没有欠条，就看看有没有合同、工作证、考勤册、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等能证明你在这里工作确没有拿到工资。