劳动合同工资税多少开始缴纳,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定企业何时开始为职工缴纳社保
  

  企业应在与职工建立劳动关系之日起，开始为职工按时、足额缴纳社会保险费。 《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条“劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问社保缴纳地劳动合同有哪些规定?
  

  这个没有关系的，只要能够开具证明，证明是同一名员工，可以以参保地为劳动关系确认点，以外派的形式发放工资，很多企业存在这种情况，是属于社保认可的情况。

• 问新劳动合同法规定多少工资要交税
  

  新劳动合同法没有涉及工资交税的内容.工资交税由个人所得税法及实施条例规定.现行规定,每月工资扣除缴纳社保和公积金后的收入额,再减除费用3500元后的部分,需要交税。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,975人已观看

• 1'29
  多少岁开始承担法律责任

  9,111人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,538人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资多少开始缴税

  541人已浏览

• 
  开发票工资多少缴纳税费

  528人已浏览

• 
  劳动法对职工社保缴纳有哪些规定

  490人已浏览

• 
  劳动合同法律规定有哪些

  304人已浏览