劳动仲裁可以对哪些赔偿申请,有哪些相关规定

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁可以申请哪些赔偿金
  

  根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果以社保问题为由解除合同，则不能得到赔偿。但如果公司存在其他法定过错，如加班工资、工伤条件等存在问题，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。

• 问请问劳动仲裁可以申请哪些赔偿？
  

  用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁申请监督的相关规定有哪些呢？
  

  《劳动争议仲裁委员会办案规则》第31、34条规定：仲裁庭处理劳动争议结案时，应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批。仲裁委员会主任认为有必要，也可提交仲裁委员会审批。各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定。决定重新处理的争议，由仲裁委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,193人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  2,037人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,621人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,721人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁可以对哪些赔偿申请

  199人已浏览

• 
  劳动仲裁可以申请哪些赔偿

  382人已浏览

• 
  劳动仲裁都可以申请哪些赔偿

  603人已浏览

• 
  劳动仲裁期限可以申请哪些赔偿

  154人已浏览