劳动关系处理方式有哪些？

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• 问劳动关系的争议处理的方式有哪些？
  

  解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径，各具有不同的法律特征和效力。和解指争议当事人之间自行约定，通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步，从而求得矛盾的解决，和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利。

• 问企业劳动关系管理方式有哪些
  

  引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性，在某种程度上对员工行为规范起约束作用。

• 问发生争议劳动关系处理方式都有哪些
  

  发生纠纷劳动关系处理方法包括和解、调解、仲裁、诉讼的方法。

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