发生劳动争议时,可以采用哪些方式处理劳动争议?
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发生劳动争议时，可以采用以下方式处理劳动争议： 1、协商和解。协商达成一致，应当签订书面和解协议。和...
陈友联律师|律所主任，16年经验咨询我>>
什么是劳动争议，劳动争议处理的方式有哪些？
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1．协商（和解） （1）协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动争议处理有哪些基本形式，劳动争议处理有哪些内容
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劳动争议受理范围 劳动争议仲裁机构受理下列劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
劳动争议的处理方式有哪些呢，有哪些规定
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劳动争议的处理方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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雇佣关系纠纷能不能用劳动争议处理方式
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雇佣关系纠纷不能用劳动争议处理方式。雇佣关系不是劳动关系，其适用《民法典》及相关法律规定，产生争议的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
发生争议劳动关系处理方式都有哪些，律师怎么看
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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没有劳动合同发生劳动争议的处理方式是什么
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没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷；如果单位不承认存在劳动关系的，则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。 可以搜集以下证据来证明： 一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的...
江苏在线咨询顾问团
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处理劳动关系纠纷的方式有哪些
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1、处理劳动关系纠纷的方式是：首先进行协商处理；协商不成的，可以进行调解，应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有关机构申请仲裁；仲裁也无法解决的，可以收集相关证据，进...
天津在线咨询顾问团
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如何处理有争议的劳动关系
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解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。 (1)和解指争议当事人之间自行约定，通过协...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动争议处理途径有哪些，解决劳动争议的方法有哪些
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第一，协商。 劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动争议的分类，有哪些解决劳动争议的方式？
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劳动争议是劳动关系当事人之间的纠纷。解决劳动争议的途径有： 第一、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
建设工程发包方式有哪些
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
遇到发生争议劳动关系处理方式都有哪些，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年劳动争议仲裁法中发生劳动争议后的解决方式有哪些
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1、裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 2、下列劳动争议，除本法另有规定...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者之间发生的劳动争议的解决方式都有哪些
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可以采用协商、仲裁、诉讼、调解四种途径处理。 协商(和解)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。 调解调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确...
澳门在线咨询顾问团
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劳动争议处理原则是哪些，和公司发生了劳动争议
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据事实、从实际出发的原则以保护当事人合法权益为归宿的原则合法、公正、及时原则着重调解的原则...
天津在线咨询顾问团
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劳动关系关系不合格劳动关系都有哪些
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不合格主体的劳动关系包括劳动者、用人单位、工会组织及政府部门等之间的关系。劳动合同的当事人必须具有合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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解决劳动争议的方法有哪些，发生劳动争议应注意什么
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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发生严重追尾的处理方式是什么
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
建设工程有哪些承发包方式
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
劳动争议处理的途径包括哪些, 劳动争议处理的途径规定的方式有哪些
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根据《劳动争议仲裁调解法》规定，劳动争议处理的途径，包括以下几种：一、劳动者直接与用人单位协商；二、请求工会或者第三方协同与用人单位协商；三、申请企业调解委员会调解；五、向人民法院提起诉讼。《劳动争议...
台湾在线咨询顾问团
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如何解决劳动争议劳动争议的处理形式有哪些
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解决劳动争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条的规定： 1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协...
广东在线咨询顾问团
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劳动关系终止协议有哪些格式？
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解除劳动关系协议书甲方：用人单位乙方：打工经甲乙双方友好协商，双方同意解除甲方与乙方原有的劳动关系，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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劳动争议发生时可以通过哪些方式化解
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劳动争议发生后，当事人应当按照下列基本程序请求解决：１、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致...
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事实劳动关系主体间发生争议如何处理啊
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根据原劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》（劳办发199496号）第4项规定，对于事实劳动关系当事人之间发生的劳动争议，劳动争议仲裁委员会应当根据《条例》第2条规定精神予以受理。在处理这类争议时...
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