处理劳动关系纠纷的方式有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动合同纠纷的处理方式有哪些？
  

  发生劳动合同纠纷的处理方法主要有：1、如果发生劳动合同纠纷，劳动者可以先与使用者协商2、如果劳动者无法与使用者协商，可以向当地人力资源和社会保障局投诉支付工资3、劳动者可以向劳动监察大队投诉，向劳动监察大队解决，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问劳动合同纠纷的处理方式有哪些？
  

  处理劳动合同常见争议的方法如下： 劳动者与单位自行协商解决问题。 第二，如果不想协商解决，或者协商后不解决纠纷，协商后不履行协商结果，可以向调解机构申请调解。 不愿意调解，调解不成或达成调解协议后不履行的，可向仲裁机构申请仲裁解决。 第四，仲裁后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问法院劳动纠纷处理的方式有哪些
  

  我国劳动争议的处理程序通常是协商、调解、仲裁和诉讼。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方与用人单位协商，达成和解协议。协商不是处理劳动争议的必要程序。当事人协商不成或者不愿意协商的，可以依法申请调解和仲裁。劳动争议发生后，可以向具有劳动争议调解职能的企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇和街道组织申请调解。劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金达成调解协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解书向法院申请支付令。劳动争议仲裁不同于商业仲裁。劳动仲裁是诉讼的前置程序，商业仲裁是仲裁或诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  劳动合同纠纷解决方式有哪些

  1,381人已观看

• 1'02
  债权债务纠纷处理方式有哪些呢

  941人已观看

• 1'11
  合同纠纷解决方式有哪些

  1,568人已观看

• 2'03
  贷款合同纠纷解决的方式有哪些

  1,324人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动纠纷处理方式有哪些

  111人已浏览

• 
  劳动纠纷处理方式有哪些

  757人已浏览

• 
  劳动纠纷有哪些处理方式

  541人已浏览

• 
  事实劳动关系的处理方式有哪些

  146人已浏览