带来了养老保险的劳动纠纷该怎么办-法师兄

养老保险引起的劳动纠纷可以用以下方法解决一、单位与工人自行协商解决。这是解决纠纷最快的方法。二、当事人不愿协商，协商不成或达成和解协议后不履行的，可向调停组织申请调停。第三，如果调解不能解决问题，或者如果不想解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、申请仲裁后，仲裁结果不服仲裁裁决的，当事人可向法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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养老保险引起的劳动纠纷可以用以下方法解决一、单位与工人自行协商解决。这是解决纠纷最快的方法。二、当事人不愿协商，协商不成或达成和解协议后...

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你签的合同和公司签的，不是和个人。据你描述公司是换了老板，不只是不是新公司租赁的意思，如果不是，不会影响你和公司的劳动关系。原公司租赁给新老...

劳动争议可以通过以下方式解决：（1）协商程序：直接与用人单位协商争议问题；（2）申请调解；（3）仲裁程序：仲裁程序是劳动争议当事人将争议提交劳动争议仲裁委员会的程序；（4）诉讼程序。

养老保险是属于五险一金中的一险，如果劳动者已经在用人单位劳动的，用人单位有为其缴纳养老保险的权利，发生争议的，双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免;第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金;第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

具体情况具体分析，例如，劳动合同解除后，原工作单位对你的养老保险作如下处理: 将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作你的个人怅户封存处理。封存后，单位会将你的《养老保险手册》《养老保险个人帐户登记卡片》《养老保险个人怅户封存单》等相关手续交还于你。此过程应由原单位完成医疗保险、失业保险同样单位要作减员停保登记申请。以下由自已完成： 1、首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。 2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。 3、提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。