工作五天有工资吗,法律是如何规定的

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• 问工作一天不给工资合法吗,法律上该如何规定
  

  工作一天不给工资不合法。工资支付相关规定为： 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 2、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问工作五天到两天有工资吗
  

  一、工作5天有工资吗？工人只工作5天也能拿到工资，工人按正常离职流程办理离职手续，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时向工人全额支付劳动报酬。解除劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位需向劳动者支付半个月工资作为补偿金，用人单位违法解除劳动合同关系的，用人单位应向劳动者支付一个月工资作为赔偿金。二、

• 问工作日加班的工资是双倍吗,法律是如何规定的
  

  工作日加班的工资不是双倍，休息日未安排补休的加班工资才是平时工资的双倍。关于工作日加班的工资是否是双倍的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

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