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《《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。申请劳动仲裁...
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
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【法律意见】 员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。
【法律意见】 员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。
辞职后的一个月内,也是需要干活的。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交接自己所负责的工作至公司其他员工。
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