职工一直在家待岗解除经济补偿金怎么给

大家都在问查看更多

• 问关于待岗辞职经济补偿金的相关问题
  

  待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。法律依据《劳动合同法实施条例》第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问国企员工解除前歇岗一段时间，则怎么计算经济补偿金
  

  停工留薪期间也是发工资的，在计算前12个月的平均工资是也计算在内，所以停工后赔偿金就少了。

• 问单位解除合同经济补偿金怎么给付
  

  单位解除合同，经济补偿怎么给您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,737人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,977人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,626人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,527人已观看

相关普法查看更多

• 
  经济补偿金按待岗工资合理吗

  353人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿金怎么给

  144人已浏览

• 
  工伤职工解除劳动合同经济补偿金

  274人已浏览

• 
  经济补偿金一般怎么给

  113人已浏览