餐厅用童工犯法吗？-法师兄

餐厅使用童工属于违法行为。相关法律规定：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

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餐馆雇佣童工的处罚是：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚。构成从事危重劳动罪的，情节...

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餐厅使用童工属于违法行为。相关法律规定：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...

餐馆播放电影或音乐构成侵权。根据相关法律规定，复制、发行、通过信息网络向公众传播录音录像制品，应当同时取得著作权人、表演者许可，并支付报酬，否则属于侵权行为，应当承担相应法律责任。

餐厅克扣工资这么做是违法的，协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司的名称的工装，工作证或（工作牌）最好盖有公章，考勤记录，同事证言（离职在职都可以），录音录像或者其他有你名字和公章的文件等。如果还有疑问乐意为你解答。

根据情况，不同的地方有不同的规定，比如广州宠物不能直接进餐厅。根据《广州市养犬管理条例》第二十四条的规定，下列地区除专门为犬类提供服务或者开设专门的犬类服务外，禁止携带犬类进入：1。党政机关、医院、学校、幼儿园。二、少年宫等儿童活动场所。三、博物馆、美术馆、图书馆、影剧院和体育场馆。四、餐馆、酒店和食品商店。5、小型出租车以外的公共交通工具和候车室、候车室和候车室。六、景点、历史名园、名胜古迹园、纪念公园和动物园。