劳动法规定老板拖欠工资的解决途径

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• 问老板拖欠工资有什么合法途径讨要工资？
  

  1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

• 问老板拖欠工资找谁解决劳动争议
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问农民工工资拖欠问题的解决途径
  

  遇到老板拖欠农民工工资的情况,不必担心。我们可以采取以下措施: 1. 向当地劳动监督部门投诉。在投诉时,请携带好相关证据,包括被拖欠工资的时间、姓名、电话号码、工作单位以及拖欠的金额。如果不会写投诉信,可以口头说明情况。 2. 向当地人民法院申请支付令。让法院帮助追回工资。 3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。让他们协助追回工资。不过,需要在劳动争议发生后的60天内提出书面申请才有效。 4. 向工会寻求法律帮助。工会可能会与用人单位协商解决问题,或者向劳动保障监察部门求助。

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