农民工工资拖欠问题的解决途径

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  若您欲寻求法律途径追回拖欠薪资，建议您首先向当地劳动行政部门举报相关问题。您可亲自前往当地劳动监察大队，或拨打全国统一的举报投诉电话号码12333、12345，寻求协助。这些机构将根据实际情况开展深入调查，一旦确定事实存在且得到证实，责令有关企业及时还款解决工资拖欠问题。 您还可以选择启动劳动仲裁程序。这包括向当地劳动仲裁委员会提交书面申请，请求其进行劳动仲裁。在此过程中，您需提供充分的证据材料，例如劳动合同、工资单据以及银行交易记录等，以便证明与用人单位之间的劳动关系及拖欠薪资的具体情况。最后，如果您对仲裁裁决结果仍有异议，可在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。同样地，如果仲裁结果符合您的预期，但用人单位未能履行仲裁裁决，您亦有权申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问银川市政府能解决农民工工资拖欠问题吗
  

  1、拖欠工资劳动者可以打电话投诉，电话是人力资源和社会保障局的电话；也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 2、对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问关于建筑工地上拖欠工资的解决途径
  

  1. 劳动者可前往当地劳动监察部门进行投诉，优点是方式简单。然而，缺点是各地执法力度可能不是很大。 2. 劳动者还可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是因拖欠工资而提出解除劳动合同，还可以要求支付经济补偿金。优点是除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等。然而，缺点是申请劳动仲裁可能需要专业人士的指导。如果是给个人工作，则不属于劳动关系，可以直接向法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

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