关于建筑工地上拖欠工资的解决途径

大家都在问查看更多

• 问按摩行业老板拖欠员工工资的解决途径
  

  劳动者在兼职辞职时，若用人单位拖欠其工资，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的具体步骤如下： 1. 前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，提交仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份以及相关证据复印件和证据清单2份。需要注意的是，北京地区不需要提供用人单位的工商登记信息。 2. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内给予立案。此后，双方将享有举证期和答辩期。仲裁庭将进行审理，随后对双方进行调解。如调解不成，仲裁委将下达裁决书。劳动仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。对裁决不服的，劳动者可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 3. 在申请劳动仲裁期间，劳动者不耽误其在新单位的工作。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。另外，《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。若用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资等侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。赔偿金的标准将按照国家有关规定执行。

• 问建筑工程纠纷的解决途径是怎样的？
  

  建筑工程纠纷的解决途径如下： 一、发生争议的当事人之间自行协商和解解决。 二、如果双方无法自行解决纠纷的，可以请第三方介入进行调解解决纠纷。 三、如果双方签订了仲裁协议的，可以按照仲裁协议的内容申请仲裁解决纠纷。 四、如果上述三种方式无法解决纠纷，或者不想采取上述方式解决纠纷的，可以向法院提起诉讼解决纠纷。

• 问劳动者拖欠工资的解决途径都有哪些
  

  在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'45
  建筑工程款拖欠可以起诉解决吗

  680人已观看

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,379人已观看

• 1'14
  拖欠农民工工资如何解决

  1,897人已观看

• 1'18
  建筑工程欠款纠纷如何解决

  648人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资解决途径是什么

  16人已浏览

• 
  解决建筑工程质量纠纷的途径

  150人已浏览

• 
  拖欠运费解决途径

  188人已浏览

• 
  欠发工资有哪些途径解决

  223人已浏览