工伤认定送达有效的规定是怎样的

大家都在问查看更多

• 问工伤认定书怎么送达
  

  人社局自作出《工伤认定决定书》之日起，20日内分别送达用人单位、工伤职工，抄送社会保险经办机构。 劳动和社会保障部 《工伤认定办法》 第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

• 问工伤认定时效的规定是怎样的?
  

  1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问送达送达对象的规定有哪些？
  

  刑事诉讼文书送达，是指公安司法机关按照法定程序和方法将诉讼文件送交收件人的诉讼活动。送达诉讼文书必须有送达回证。送达的方式包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达等。送达对象：判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人，并可以送达被告人的近亲属。判决生效后，还应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所，或者被告单位的注册登记机关。我国的刑诉法：第一百零七条送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给收件人本人;如果本人不在，可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代收。收件人本人或者代收人拒绝接收或者拒绝签名、盖章的时候，送达人可以邀请他的邻居或者其他见证人到场，说明情况，把文件留在他的住处，在送达证上记明拒绝的事由、送达的日期，由送达人签名，即认为已经送达。没有送达家属的义务。在案件审理做出判决之后，需要向特定当事人送达刑事判决书。无论是传票还是判决书的送达都是有时间限制的，在送达之后，接收人需要签字，对于没有理由但拒不签收的，视为已经送达，来保障自己的合法利益不受到损失。以上就是小编整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  在上下班途中工伤认定是怎样的

  21,683人已观看

• 1'01
  12333怎样查工伤认定

  8,406人已观看

• 1'03
  怎样进行工伤认定

  4,185人已观看

• 1'20
  认定工伤的流程

  1,212人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定时效的规定是怎样的

  132人已浏览

• 
  交通事故认定书的送达的规定是怎样的

  155人已浏览

• 
  送达方式新规定是怎样规定的？

  231人已浏览

• 
  工伤的认定的时效是怎样规定的？

  77人已浏览