说太懒被开除可以求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问公司员工被开除可以要求赔偿吗
  

  公司解雇员工可以得到赔偿，使用者无故解雇劳动者，劳动者可以要求使用者支付赔偿金。具体赔偿标准根据《劳动合同法》第47条的经济补偿，根据劳动者在本公司工作的年限，每年支付一个月的工资标准，向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第48条用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应继续履行的劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同不能继续履行的，用人单位应按本法第87条规定支付赔偿金。

• 问公司睡着，被开除，可以要求赔偿吗
  

  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 依据这三条解除劳动合同的，需要提前30天通知劳动者，未提前30天通知的，应支付待通知金，还应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。

• 问公司以上班时间说员工偷懒开除合理吗
  

  这个要看员工手册及规章制度是如何做规定的。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,124人已观看

• 1'10
  车被撞可以要求赔偿交通费吗

  8,272人已观看

• 1'06
  员工打架被开除公司要赔偿吗

  4,606人已观看

• 0'53
  拖欠工资可以要求赔偿吗

  5,247人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工偷懒可以开除吗

  1,480人已浏览

• 
  试用期被开除可以要求赔偿吗

  458人已浏览

• 
  职务侵占被开除可以要求赔偿吗

  172人已浏览

• 
  被公司无故开除可以要求哪些赔偿

  125人已浏览