没有劳动合同被辞退应该怎么样办呢？

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• 问没有劳动合同被辞退应该怎么办
  

  1建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； 2要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3可以要求单位支付经济补偿金； 4经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 5月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

• 问没有劳动合同被辞退应怎样办
  

  《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签劳动合同被辞退应该怎么办？
  

  可以直接到劳动局举报或申请劳动仲裁主张赔偿金。是否签订劳动合同？

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