辞工未满一个月，差七天，七天需要扣违约金多少钱

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• 问七仟元工资一个月扣多少钱
  

  如果是扣除五险一金后的收入是7000元，则应纳个人所得税是350元。计算过程如下： 1，起征点是3500元，所以应纳税所得额是：7000-3500=3500元 2，工资薪金个人所得税实行超额累进税率，如下图： 3500元在1500-4500之间，属于第2级，税率10%，速算扣除数105，所以，应纳税额为： 3500×10%-105=245元

• 问工作七天自离扣多少钱
  

  1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、因此，需要按照上述规定申请离职。自离实践中会有扣除部分工资的风险。4、若您在未按上述规定私自离职的，属于违法解除，用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的，要求以工资予以抵扣；但用人单位必须对相关损失进行举证，无法举证的，就不能直接扣发劳动者的工资。5、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、因此，公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资，你有权要求公司给你结算工资，不过建议你按照上述方式申请离职。7、单位拒不支付克扣工资，可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

• 问差几天满六个月被辞退
  

  公司无故终止合同的，依照《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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