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劳务派遣工人发生工伤后,用人单位和工伤保险基金应当支付工伤赔偿,劳务派遣单位为用人单位;劳务派遣单位未依法缴纳工伤保险费的,劳务派遣单位应当...
派遣工出现工伤时,应当追加用工单位作为共同被告,与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙...
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1、劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。 2、根据相关法律规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。3、用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
1、先认真查看用工单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议,协议中对工伤责任的划分情况及其约定,有约定的就按约定确认双方各负有什么责任和义务。 2、约定不清楚或者没有约定,则按工伤保险条例的规定划分责任: 第一,如果没有为劳动者办理工伤保险,上述协议中又没有约定要为劳动者办理工伤保险,则用工单位负主要责任,派遣单位负连带责任。 第二,如果办理了工伤保险,则由工伤保险机构负责赔偿,用工单位承担相应的责任。 3、如果协议中有约定,派遣单位没有办理,则由赔钱单位负主要责任,用工单位承担条例中规定由用人单位承担的相应责任。
到劳动局找仲裁委员会申请仲裁公司赔偿(前提是你没有给公司签什么自愿放弃上诉什么的协议),委员会会现场协调公司与你之间的分歧,如果这里还不能达成一致,双方都有权利上诉到法院,法院择日开庭宣判,之后你就可以申请法院强制执行了,这法院会通知你怎么领取赔偿金。但是你和公司的雇佣关系也结束了,如果你已经准备好了,就可以行动了。
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