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加班工资基数,是指劳动合同规定的工资标准,即劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。r具有加班补贴的人员,应当执行的是不...
加班费的计算基数按照以下顺序,共有三种确定方式: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定...
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企业职工加班、加点工资计算基数有关问题(一)劳动者加班工资基数,由用人单位与劳动者依法协商确定,但不应低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资折算数。(二)用人单位支付给劳动者本人的实际工资额高于劳动合同约定的,加班工资基数应在劳动者本人上月实际工资与劳动合同约定工资的范围内商定。劳动合同无约定的,应以劳动者本人上月实际工资为基数。(三)实行计件工资的,以法定工作时间的计件单价为加班工资基数。(四)加班工资基数低于本市当年最低工资标准的,应以日、时最低工资标准为加班工资基数。[详见广州市劳动保障局《关于企业职工加班、加点工资计算基数有关问题的通知》(2002年12月5日穗劳社工[2002]14号]
他想知道社保问题基数的计算方法,可以看看: 社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。 社保基数查询: 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数; 一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保; 可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数。
社保缴费基数一般是按职工上一年度的工资收入来计算,职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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