没买社保工伤如何处理的

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• 问厂里没买社保工伤怎么处理
  

  1,因为工厂没有给你买社保，所以所有的责任由工厂承担。 2，你可以要求工厂赔偿你一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金36个月（按照统筹地区上年度职工月工资计算），大概有10万左右。 3，你可以要工厂支付给你一次性工伤补助金11个月本人工资。 4，你还可以工厂赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费，你还可以享受停工留薪待遇。 5，你还可以工厂补缴社保，如果没有签订劳动合同，你还可有要求双倍工资。 6，可以和工厂协商，协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

• 问没买社保旷工怎么处理
  

  首先要告诉你的是劳动者主动辞职的应当提前30日通知用人单位，用人单位不同意的，你要30日过后才能走，否则造成损失的，你可能会承担赔偿责任，但是用人单位不得以任何理由克扣员工工资，对于你旷工的，当天是肯定没有工资的。其次，用人的那位没有为你买社保的，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位补交或者给予经济补偿金。

• 问买社保工伤怎么处理
  

  用人单位未依法缴纳社会保险（含工伤保险）的，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据：《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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