没有买社保的工伤怎么处理

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• 问厂里没买社保工伤怎么处理
  

  1,因为工厂没有给你买社保，所以所有的责任由工厂承担。 2，你可以要求工厂赔偿你一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金36个月（按照统筹地区上年度职工月工资计算），大概有10万左右。 3，你可以要工厂支付给你一次性工伤补助金11个月本人工资。 4，你还可以工厂赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费，你还可以享受停工留薪待遇。 5，你还可以工厂补缴社保，如果没有签订劳动合同，你还可有要求双倍工资。 6，可以和工厂协商，协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

• 问没买社保工伤如何处理的
  

  1、用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。 2、单位不缴纳社保会被相关机构责令缴纳。 3、《社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

• 问工伤没有社保怎么处理
  

  没有社保还能否工伤索赔的具体标准，通常你可以自己去申请工伤认定(一年之内)，但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。 2、公司未给你办理社保，这个工伤待遇都应该由公司承担，具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。

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