编外人员转正工龄如何计算,法律有哪些规定

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• 问成为了正式员工了，二X在计算工龄的时候，转正前算不算工龄
  

  算前边临时工的时间。劳动法中没有临时工的概念，所有用人单位直接招用的劳动者在身份上都是一样的，都应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则员工可以主张未签订劳动合同的双倍工资。工龄应当从你进入公司工作时计算，而不是在你所谓的转正之后才开始计算。应该连续计算工龄。只要双方属于劳动关系的，没有临时工和正式工之分，工龄应该从双方实际建立劳动关系之时进行计算。根据2002年国家劳社厅函〔2002〕323号文件规定，临时工转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

• 问临时工工龄如何计算的，规定是哪些的
  

  临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被本单位录用为长期工后的工作时间合并计算为连续工龄。

• 问如何规定企业除名员工工龄的计算
  

  对于因违反劳动纪律被单位除名的员工和自动离职的员工，工龄计算方法应一致，即如果在被单位除名前没有被开除，可以与再就业后的工作时间合并计算为连续工龄（视为缴费年限）。如果在被单位除名前被开除，他们的连续工龄（视为缴费年限）只能在被开除或刑满释放后重新计算。

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