好像3个月的应该要签3年合同的吧？

大家都在问查看更多

• 问签3年合同试用期是几个月
  

  不得超过六个月。依据是《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问劳动合同签3年，可以签6个月吗
  

  签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。法律规定，签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，三年劳动合同规定六个月试用期不超过此限制是合法的。

• 问试用期合同第三个月需要签3年吗
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”按照法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。由于约定三个月试用期违法，不受法律保护，工作满二个月之后即成为正式员工。补充：关于劳动合同的期限，劳动者可与单位协商确定。另外，劳动者享有辞职权，除非单位出资对劳动者进行专业技术培训并约定最低服务年限，否则，劳动者提前三十日提出辞职，即可解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  3年合同到期后不续签赔几个月

  9,274人已观看

• 1'07
  租房合同可以签3个月吗

  2,571人已观看

• 1'01
  个人破产法2021年3月1日实施吗

  1,749人已观看

• 1'03
  社保断3个月会怎么样

  2,414人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期3个月签的合同应是几年

  679人已浏览

• 
  签合同3年做了3个月可以吗

  199人已浏览

• 
  3个月的短期工应签哪些合同

  295人已浏览

• 
  签合同3年试用期几个月

  260人已浏览