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算工伤。单位没有交社保的,由单位承担工伤赔偿。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工...
不能申请工伤鉴定,但是可以先申请工伤认定,判定为工伤之后,在医疗终结后申请工伤鉴定。申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期1-2个月:头皮裂伤、血...
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您应先申请认定工伤,待伤情稳定后申请劳动能力鉴定以确定伤殘等级。 您可享受的工伤待遇包括:医疗费、护理费(有护理的情形)、伙食费、交通费、停工留薪期工资(同原工资福利待遇),医疗终结后,您被定殘的,根据您的伤殘等级取得一次性伤殘补助金,如您解除劳动合同的,还可取得一次性伤殘就业补助金和一次性工伤医疗补助金。因厂方没为您买社保,上述工伤待遇概由厂方负担。 如您与厂方未就工伤赔偿问题达成协议,您可申请劳动仲裁,维护自身权益。
发生事故之日起一年内要申请工伤认定,建议尽快办理!工伤相关的法律规定如下: 可申请工伤认定及劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、伤残补助金、伤残津贴等。
如果是工作期间发生的事故,应该认定为工伤。 工伤认定的申请,可以由用人单位在职工发生事故之日起30日内提出,单位未提出的,工伤职工或其近亲属可以在事故发生之日起1年内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定材料提交: 1.填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》 2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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