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算工伤。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次...
猜多少级没有意义!建议先到社保局申请工伤认定,如果认定职工的受伤属于工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动能...
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如果是工作期间发生的事故,应该认定为工伤。 工伤认定的申请,可以由用人单位在职工发生事故之日起30日内提出,单位未提出的,工伤职工或其近亲属可以在事故发生之日起1年内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定材料提交: 1.填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》 2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
1、《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180--2006)五级,14)一手功能完全丧失。2、赔偿标准较为复杂,与你父亲的年龄、工资等密切相关,可电话或当面咨询律师。3、建议先到用人单位所在地劳动部门申请工伤认定,然后再进行工伤伤残等级鉴定。工伤认定须提供工伤认定申请书、劳动合同、两个以上同事证明事发经过的书面材料、本人身份证复印件、病历资料、用人单位营业执照副本复印件或工商登记材料等。
需要经过鉴定才能确定等级。如果是工伤,你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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