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被解雇的工作和睡眠可能没有赔偿。法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解雇员工严重违反用人单位规章制度的,解雇后无经济补...
上班睡觉被辞退,之前缴费满一年的,可以领取失业保险金。职工上班偷懒睡觉,被解除合同,是因为“严重违反用人单位规章制度”,按《劳动合同法》第三...
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可以要求赔偿。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。
可以的,这个应该算是不合理的开除,可以要求公司赔偿,而且可以要求公司支付加班工资
主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形,并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工。若仅仅是用人单位临时性的,或者未公示相关纪律条款,就做出的开除处罚应当属于违法解除劳动合同情形,是可以要求对方支付补偿金的。
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